マニュアル人間の心理的特徴と弊害とは?
マニュアル人間の心理的特徴と弊害について。”マニュアル人間”なんて言葉がありますが、なんでもかんでもマニュアルに従って仕事をしてしまう人はたくさんいますね。しかしマニュアルは決して万能でも、無難でもありません。 それどこ…
マニュアル人間の心理的特徴と弊害について。”マニュアル人間”なんて言葉がありますが、なんでもかんでもマニュアルに従って仕事をしてしまう人はたくさんいますね。しかしマニュアルは決して万能でも、無難でもありません。 それどこ…
購買意欲を煽れる物を買いたくなる営業、販売の心理テクニックについて。雑誌などの表紙で1度は見た事のある方が多いのではないでしょうか。法人、個人問わず、営業成績はいつの時代も営業マンの悩みの種です。
納得のいかない上司、部下の心理について。社会人になり仕事をしていくなかで、会社のなかでも色んな方と出会うことになります。まずは上司や先輩、そして時がたてば後輩や部下もできます。 そんな色んな人たちと交わっていくなかで、な…
会社では要領が悪くてなかなか出世できない人を見かけることはありますが、昇進にまったく興味がない人を見かけることもあります。 地位や昇進に興味がなく上司に嫌われることも平気なので、言いたいことを言っている姿を見ると少し憧れ…
自営業の方から会社員の方までビジネスパーソンなら誰しもがマーケティングや販売促進に頭を悩ませたことがあるのではないでしょうか。 特に新入社員の方々や今まで畑違いの仕事をしていた方はゼロベースでアイデア勝負をすることになり…
ビジネスでは、上司や同僚、仕事相手を説得する場面が多々あります。もちろん、説得がうまければうまいほど、ビジネスがうまくいくということになります。そこで、心理的効果を利用した説得力アップの方法をいくつか紹介します。
仕事の上でメールのやりとりは欠かせませんが、しばしば相手からの文章が「分かりにくい」と感じることもあるかと思います。「分かりにくい」文章を書いてしまうのはどのようなときなのか。心理パターンなどをまとめてみました。
「これだけは分かってほしい」「この話はどうしても通したい」など、相手を説得したい場面があるでしょう。話し方一つで、説得力を高め相手の心理を操ることができます。 友達や恋人を説得したい時はもちろんのこと、ビジネスでも使える…
ビジネスの場面でも心理学の知識が役に立ちます。いくつかの例を、心理学をもとに紹介していきます。
転職を繰り返す人の心理、理由、性格、特徴について検証してみます。新卒の就職率が減少している昨今、30代や40代になっても転職を繰り返してる人は大勢います。それも1度や2度ではなく、何度でもくり返してしまう理由とは何なので…